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                人才理念
                人才戰略
                人才隊伍
                教育培訓
                人才招聘
                 
                 
                 

                       人才理念是企汗水業重視人才、愛護人才、合理開〓發人才、使用人才、留住人才、提升人才的指導思想和價值觀念。謀事在人,成事也在∏人。

                 

                人才理念

                惜才勝金  才盡其用  務實重效  共同發展


                釋義

                惜才勝金人才是企業最重要∞的資本、最寶貴☆的財富。“爭天下,必先爭人”,謀大事業,必須謀得一批誌同道〓合、具有一技之長或多技能的注意力并未放在他身上拔尖人才。惜才是“德”,我們將之作為√領導者、管理者的基本素質來衡量,同時№努力營造企業“珍惜人才、唯才是舉”的濃厚氛圍更加;惜才更應落實到行動中,我們尊重→人才的個性,關心人才的生说着已经往楼下走去活,呵護人才的成長,建立了一系列人才培養、引進、保護和激勵制度。我們相信,一個把人才經營好了的企業必能成為最終的贏家。


                才盡其用您有多大才,給您多大臺。寧是什么把戏可小才大用,不可大才小用。“平等競爭、才適其位”的用人機制加上“精誠團結、互助共進”的團隊→精神,讓人才在最好的心境下發揮最大的聰明才智。


                務實重效務實重效是我們的基本價值取向。用實才、做實功、幹實事、重實效是我們的一貫主張和做施展出来法。當然,在研發創新和市場開發中,難免有風險和挫折,務實重效不等於不容過、不容錯。有原則的容⊙過、容錯恰气息恰是為了更好的務實重效。


                共同發展我們努力△用待遇留人,但更註重用事業留人。我們不希望企業與人才之間只是雇傭和馈赠自己相互利用的關系,而是建立在共同的事業和理念、理想基礎之上的長期榮辱與共、共同發展的關系。



                   
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